Ob bei internationalen Wettbewerben oder in der B-Klasse, in großen Konzernen oder kleinen Betrieben – die richtige Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder entscheidet über Erfolg und Misserfolg in der Wirtschaft, dem Sport und in vielen Bereichen des täglichen Lebens.

Doch aus der Masse an Teams schaffen es nur wenige kontinuierlich erfolgreich zu sein. Viele Teamleader stehen deshalb vor der Frage, wie sie ihre Teams bilden, entwickeln und führen sollen.

In unseren verschiedenen Angeboten fördern wir eine effektivere Teamarbeit in Ihrem Unternehmen. Die bewusste Herausbildung eines gemeinsamen Systems von gemeinschaftlich entwickelten Regeln und Orientierungen sowie Rollenzuweisungen bildet den ersten Schritt. Das Zusammenspiel der unterschiedlichen Personen wird durch die gemeinsam bewältigten Herausforderungen geschult und verbessert.

Jenseits des Arbeitsalltages entstehen dabei unverzichtbare Erfahrungen, die neue Kenntnisse erfolgreicher Zusammenarbeit vertiefen, neue Energien freisetzen oder einfach nur Spaß machen.

Teambuilding 10.1: Auftragsklärung

In der Auftragsklärung besprechen wir die gegenwärtige Situation, die Bedarfe, Wünsche und Ziele. Was muss sich verändern, damit Sie zufrieden sind? Woran lässt sich diese Veränderung erkennen? Welche Mittel benötigen Sie dafür? Welches Zeitfenster ist hierfür realistisch?

Mit der Auftragsklärung legen wir das Fundament für Ihren zukünftigen Teamerfolg. Alle anderen Angebote bauen hierauf auf und sollten Sie sich für eine weitere Zusammenarbeit entscheiden, wird Ihnen der volle Preis angerechnet.

Teambuilding 10.2: Ein neuer Teamgeist

Der Auftrag steht fest. Nun beginnt die Arbeit mit dem Team. Ob in Kleingruppen oder mit dem ganzen Team – sämtliche Maßnahmen und Schritte sind individuell für Sie maßgeschneidert und werden in enger Abstimmung mit den Teilnehmern durchgeführt.

Teambuilding 10.3: Das Trainingslager

Oftmals finden Teambuildings mitten im Arbeitsalltag statt. Man trifft sich am Arbeitsplatz, bucht einen Seilgarten oder verbringt sehr viel Zeit in einem extra dafür gebuchten Hotel. Wirklich Abstand erreicht man dadurch nicht: Mit seinen Gedanken hängt man viel zu oft im vor- und nachher seiner Tagesaufgaben fest, telefoniert mit den Kollegen und der Familie.  Dadurch ist es schwierig sich als Team zu finden. In unserem Trainingslager entscheiden sich Teams für einen anderen Weg. Probieren Sie neue Dinge aus. Lernen Sie sich neu kennen. Prüfen Sie Ihre Krisentauglichkeit. Und vor allem: Haben Sie Freude und Spaß.

Teambuilding 10.4: Der Ubuntu – Prozess

In einer Gemeinschaft sind Menschen aufeinander angewiesen. Die Art zu kommunizieren und der Respekt im Umgang miteinander sind entscheidend für die Art, sein Leben zu gestalten. Positiv gesehen bedeutet dies, dass Menschen voneinander profitieren und gemeinsam größere Ziele erreichen können. Die Begriffe Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit und Echtheit spielen dabei eine große Rolle und wirken sich wesentlich auf das gemeinschaftliche Handeln aus. Krisen und Konflikte innerhalb einer Gruppe sehen wir als natürliche, lösbare Hindernisse. In solchen Krisen-Situationen gilt es, seine Ziele nicht aus den Augen zu verlieren und sich seiner Fähigkeiten und Ressourcen zu erinnern. Erst in schwierigen Momenten zeigt sich die Qualität einer Gruppe. 

In der gemeinsamen Arbeit werden mögliche Konfliktstellen angesprochen, positive Faktoren gestärkt und notwendige Fähigkeiten gefördert.

Um diese Ziele umsetzen zu können, verlassen wir die alltägliche Umgebung und bieten vielfältige Möglichkeiten sich als Gruppe zu erleben an. Spaß und die Herausforderung sich an neuen Aufgaben zu probieren, bilden hierbei eine wesentliche Grundlage.